關(guān)于調(diào)整2013年貴州省最低工資標準的通知

黔人社廳發(fā)[2013]3號

各市州人力資源和社會保障局、各有關(guān)單位：

根據(jù)原勞動和社會保障部《最低工資規(guī)定)( [2004]第21號令)的精神，結(jié)合我省實際，決定對我省最低工資標準進行適當?shù)恼{(diào)整�，F(xiàn)將經(jīng)人力資源和社會保障部審核同意，并經(jīng)省人民政府批準的我省最低工資標準公布如下：

一、調(diào)整后全省最低工資標準為:

（一）月最低工資標準

一類區(qū):每月1030元;

二類區(qū):每月950元；

三類區(qū):每月850元;

（二）非全日制用工的小時最低工資標準

一類區(qū):每小時11元;

二類區(qū):每小時10元;

三類區(qū):每小時9元;

(貴州省最低工資標準區(qū)域劃分及適用范圍附后)

二、月最低工資標準包含勞動者個人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)廳保險、失業(yè)保險費和住房公積金，不包含支付約勞動者的加班加點工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特珠工作環(huán)境和條件下的津貼，以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等;非全日制用工的小時最低工資標準并含用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。

三、最低工資標準適用于我省各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。

四、各地要加強對最低工有標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，切實維護勞動者的合法權(quán)益。對用人單位違反最低工資現(xiàn)定的行為，要責(zé)令其限期改正并依法予以處理。

五、各用人單位應(yīng)在最低工資標準交布后10日內(nèi)將該標準本單位全體勞動者公示，并認真貫徹執(zhí)行。

六、本次調(diào)整的最低工資標準從2013年1月1日起執(zhí)行。

在2013年的基礎(chǔ)上，2014年7月1日開始執(zhí)行新的最低工資標準。

經(jīng)人力資源和社會保障部和貴州省人民政府批準，2014年將進行再次調(diào)整，一至三類區(qū)分別調(diào)增21.4%、15.8%、17.6%，最低工資標準具體為：一類區(qū)1250元/月，二類區(qū)1100元/月，三類區(qū)1000元/月。非全日制小時最低工資標準為一類區(qū)13元/小時，二類區(qū)12元/小時，三類區(qū)11元/小時。此次最低工資標準平均調(diào)增幅度將達到18%，并于7月1日開始執(zhí)行。