問 題
辦公室有哪些禁忌話題?
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提問者:搏燕(級別:) 懸賞分:0分 回答數(shù):1 瀏覽數(shù): 日期:2011/11/2 9:43:00
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不論如何,辦公室里都不是一個(gè)適合談?wù)摪素缘牡胤剑瓦B同事之間的閑聊,有些禁忌的話題也是不要觸碰到的好。如果你喜歡在辦公室里高談闊論的話,那么有些敏感話題就要注意了,最好不要胡亂提起,不然就不是以冷場收場那么簡單了。

  在辦公室里要做有心人,有些話不可亂講,否則會(huì)招來不必要的麻煩,你知道哪些話在辦公室里是不能隨便說的嗎?

辦公室不宜提起的話題

  一、薪水問題可以交流嗎? 

  很多公司不喜歡職員之間打聽薪水,因?yàn)橥轮g工資往往有不小差別,所以發(fā)薪時(shí)老板有意單線聯(lián)系,不公開數(shù)額,并叮囑不讓他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的一大法寶,但它是把雙刃劍,用不好,就容易促發(fā)員工之間的矛盾,而且最終會(huì)掉轉(zhuǎn)刀口朝上,矛頭直指老板,這當(dāng)然是他所不想見的,所以對“包打聽”之類的人總是格外防備。

  有的人打探別人時(shí)喜歡先亮出自己(其實(shí)這樣的人亮出來的價(jià)值也不大,主動(dòng)亮牌的往往沒好牌),比如先說“我這月工資……獎(jiǎng)金……,你呢?”如果她比你錢多,她會(huì)假裝同情,心里卻暗自得意。如果她沒你多,她就會(huì)心理不平衡了,表面上可能是一臉羨慕,私底下往往不服,這時(shí)候你就該小心了。背后做小動(dòng)作的人通常是你開始不設(shè)防的人。

  首先不做這樣的人。其次如果你碰上有這樣的同事,最好早做打算,當(dāng)她把話題往工資上引時(shí),你要盡早打斷她,說公司有紀(jì)律不談薪水;如果不幸她語速很快,沒等你攔住就把話都說了,也不要緊,用外交辭令冷處理:“對不起,我不想談這個(gè)問題。”有來無回一次,就不會(huì)有下次了。

二、家庭財(cái)產(chǎn)之類的私人秘密讓別人知道有壞處嗎?

  不是你不坦率,坦率是要分人和分事的,從來就沒有不分原則的坦率,什么該說什么不該說,心里必須有譜。

  就算你剛剛新買了別墅或利用假期去歐洲玩了一趟,也沒必要拿到辦公室來炫耀,有些快樂,分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好,因?yàn)槿菀渍腥怂阌?jì)。

  無論露富還是哭窮,在辦公室里都顯得做作,與其討人嫌,不如知趣一點(diǎn),不該說的話不說。

三、私人生活在辦公室說好嗎?

  無論失戀還是熱戀,別把情緒帶到工作中來,更別把故事帶進(jìn)來。辦公室里容易聊天,說起來只圖痛快,不看對象,事后往往懊悔不迭?上дf出口的話潑出去的水,再也收不回來了。

  把同事當(dāng)知己的害處很多,職場是兌技場,每個(gè)人都可能成為你的對手,即便是合作很好的搭檔,也可能突然變臉,他知道你越來越容易攻擊你,你暴露的越多越容易被擊中。

  比如你曾告訴她男友跟別人好了,她這時(shí)候就有說頭:“連老公都不能搞定的人,公司的事情怎么放心交給她。”職場上風(fēng)云變幻,環(huán)境險(xiǎn)惡,你不害人,同時(shí)也不得不防人,把自己的私域圈起來當(dāng)成辦公室話題的禁區(qū),輕易不讓公域場上的人涉足,其實(shí)是非常明智的一招,是競爭壓力下的自我保護(hù)。“己所不欲,勿施于人”,如果你不先開口打聽別人的私事,自己的秘密也不易被打聽。

  千萬別聊私人問題,也別議論公司里的是非短長。你以為議論別人沒關(guān)系,用不了幾個(gè)來回就能繞到你自己頭上,引火燒身,那時(shí)再逃跑就顯得被動(dòng)。

四、野心勃勃的話會(huì)對你有什么威脅?

  在辦公室里大談人生理想顯然滑稽,打工就安心打工,雄心壯志回去和家人、朋友說。在公司里,要是你沒事整天念叨“我要當(dāng)老板,自己置辦產(chǎn)業(yè)”,很容易被老板當(dāng)成敵人,或被同事看作異己。如果你說“在公司我的水平至少夠副總”或者“35歲時(shí)我必須干到部門經(jīng)理”,那你很容易把自己放在同事的對立面上。

  因?yàn)橐靶娜巳硕加,但是位子有限。你公開自己的進(jìn)取心,就等于公開向公司里的同僚挑戰(zhàn)。僧多粥少,樹大招風(fēng),何苦被人處處提防,被同事或上司看成威脅。做人要低姿態(tài)一點(diǎn),是自我保護(hù)的好方法。你的價(jià)值體現(xiàn)在做多少事上,在該表現(xiàn)時(shí)表現(xiàn),不該表現(xiàn)時(shí)就算韜晦一點(diǎn)也沒什么不好,能人能在做大事上,而不在大話上。

  編后語:不亂說話不等于不說話,一定要分場合。談公司里的事情最好在比較適合、公開的場所,比如部門主管征詢意見時(shí),你不說就不妥,或者開討論會(huì)時(shí),該發(fā)言就不能悶著,老不說話老板以為你沒主意,但私底下的閑話少,麻煩也少!

  辦公室里閑話的滋生地,工作間歇,大家很愿意找些話題來放松一會(huì)兒,為了不讓閑聊入侵私域,最好有意圍繞新聞、熱點(diǎn)、影視作品談天,避開個(gè)人問題,放得開而且無害。

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回答者:貴州007(級別:黔小學(xué)生)日期:2012/2/21 20:49:11
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