務(wù)川縣人力資源和社會保障局

務(wù)川自治縣人力資源和社會保障局崗位職責(zé)

一、主要職責(zé)

（一）貫徹執(zhí)行黨和國家人力資源和社會保障事業(yè)法律法規(guī)和方針政策；擬訂全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置全縣人力資源。

（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全和落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)計劃和激勵政策；負(fù)責(zé)引進(jìn)人才在本縣就業(yè)管理工作；承擔(dān)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作部門聯(lián)席會議日常工作。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)工作；貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險政策規(guī)定；推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度并組織實施；組織編制全縣社會保障基金收繳、支付、管理、運營實施細(xì)則；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值監(jiān)督管理工作。

（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利及離退休政策規(guī)定；建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制；擬訂企業(yè)職工工資收入宏觀調(diào)控政策，完善最低工資制度和工資支付保障機(jī)制；參與勞動模范評定工作。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，參與人才管理工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育工作制度并組織實施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作；牽頭組織人才引進(jìn)相關(guān)工作。

（八）會同有關(guān)部門組織實施軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃；負(fù)責(zé)做好部分企業(yè)、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（九）統(tǒng)一管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員錄（聘）、調(diào)配和公開招考工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員綜合管理工作；貫徹執(zhí)行有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策；會同有關(guān)部門組織落實國家榮譽(yù)制度，負(fù)責(zé)政府獎勵表彰工作。

（十）組織實施公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力建設(shè)政策以及公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法實施細(xì)則，依法對行政機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員申訴控告、聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁和公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作，保障公務(wù)員合法權(quán)益；組織實施公務(wù)員獎懲政策。

（十一）承擔(dān)全縣政府機(jī)關(guān)科級以下公務(wù)員、全縣事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）科級以下干部職工、機(jī)關(guān)工勤人員、企業(yè)職工干部檔案管理工作。

（十二）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工作相關(guān)政策措施落實工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十三）統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度；完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十四）負(fù)責(zé)對基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標(biāo)準(zhǔn)、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法的監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革工作；監(jiān)督執(zhí)行醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。

（十五）受理涉及人力資源和社會保障信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件；負(fù)責(zé)有關(guān)人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。

（十六）承辦縣人民政府和上級業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項。