單位名稱: | 織金縣人力資源和社會保障局 |
網(wǎng)站名稱: | 織金縣人力資源和社會保障網(wǎng)更新時間:2024/10/25 22:08:10 |
相近名稱: | 織金縣人社局,織金人力資源和社會保障局,畢節(jié)市織金縣人力資源和社會保障局,中國織金社會保障局,貴州省織金縣人力資源和社會保障局,織金縣社會保險局,織金縣社保局 |
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相關簡介: | 縣人力資源和社會保障局工 作 職 責 (一)貫徹執(zhí)行國家和省、地人力資源和社會保障事業(yè)法律、法規(guī)、政策和發(fā)展規(guī)劃;擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相應的實施辦法,組織實施和進行監(jiān)督檢查。 (二)擬定人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法,建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。 (三)負責促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法,完善公共就業(yè)服務體系,落實就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;貫徹執(zhí)行引導和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵措施;負責引進人才在我縣就業(yè)的管理工作。 (四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的政策和標準,擬定有關措施,貫徹執(zhí)行社會保險關系轉(zhuǎn)續(xù)和機關企事業(yè)單位及其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;組織編制全縣社會保險基金預算決算草案,負責全縣社會保障基金投資管理工作;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。 (五)負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導,擬定應對預案,實施預防、調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。 (六)貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關政策,建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;貫徹執(zhí)行企事業(yè)單位人員福利和退休政策,擬定有關補充措施;貫徹執(zhí)行企業(yè)職工工資收入的相關調(diào)控政策,完善最低工資制度和工資支付保障機制;參與勞動模范評定工作。 (七)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作,貫徹執(zhí)行專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施;不斷推進深化職稱制度改革工作,負責全縣高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。 (八)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策,會同有關部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓工作,落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務工作。 (九)貫徹執(zhí)行農(nóng)民工工作法律、法規(guī)、政策,會同有關部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權益。 (十)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議仲裁制度;貫徹執(zhí)行勞動關系政策,完善勞動協(xié)調(diào)機制;督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保障政策;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權工作,依法查處重大案件。 (十一)負責擬訂基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍、定點醫(yī)療機構與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法,負責基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負責醫(yī)療保險基金支付方式改革工作;會同有關部門擬訂醫(yī)療制度改革的的相關配套措施。 (十二)承擔引進縣外人才來織工作的管理服務工作;負責有關人力資源和社會保障工作的對外交流與合作事宜。 (十三)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項,會同有關部門協(xié)調(diào)處理有關人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。 (十四)負責行政機關公務員綜合管理,貫徹執(zhí)行公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策;貫徹執(zhí)行公務員職位分類標準和管理辦法及相應的實施細則,依法對公務員實施監(jiān)督,負責公務員信息管理和聘用制公務員的實施細則。 (十五)認真搞好全縣公務員考試錄用調(diào)配工作,負責組織公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用調(diào)配工作;擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準,負責組織公務員培訓工作。 (十六)完善公務員申訴控告制度和聘用制公務員人事爭議仲裁制度,保障公務員合法權益。 (十七)貫徹執(zhí)行公務員獎懲政策;負責政府獎勵、表彰工作。 (十八)承辦縣政府、地區(qū)人力資源和社會保障局交辦的其他事項。 |